Derfor koster den forkerte medarbejder 500.000 kr. Og sådan undgår du det

Vigtigheden af talenter i en rekrutteringsproces

Et talent defineres ofte som en naturlig evne, som vi er født med. Folk skal typisk arbejde for at forfine deres talenter, men de er generelt medfødte og genetiske frem for erhvervede. Forskellen mellem talenter og færdigheder er, at færdigheder kan læres helt fra bunden og forbedres over tid.

Størstedelen af en arbejdsplads pligter og ansvar kræver indlærte færdigheder – ikke instinktivt talent. Men hvorfor er vi så begyndt at teste efter talenter ved rekruttering? Og er der noget vi kan gøre, for at skabe det rigtige arbejdsmiljø, hvor vi gør alle til topperformere og får talenterne i spil, så vi opnår en effektiv rekruttering?

I denne episode taler vi om:

• Hvem der har talent
• Talentbias
• Hvordan du undgår forkerte ansættelser

Lyt med på Apple Podcasts, Spotify eller lige dér, hvor du lytter til dine favoritter. Bare søg på “LAZZATALKS”. 🎙️

Eller hør den her på siden.